我国有三种用工关系：标准劳务关系（公司直接聘用员工）、非标劳务关系（兼职就业、劳务派遣）与非劳务关系（项目外包…
灵活用工模式是目前很多企业选择用工的方式之一。这种模式有助于企业根据自身用工需求进行调整，降低管理成本，处理招…
疫情爆发以来，国内风险控制管理逐渐正常，中国经济发展迅速。许多行业和公司迎来了数字化转型的关键阶段，催生了大量…
为什么企业要选择外包人力资源服务的方式，外包人力资源服务能给企业带来什么？ 行业竞争格局多变，最大的竞争对手可…
灵活用工意味着什么？ 灵活用工是一种灵活的用工模式，不需要与企业建立正式的全职劳动关系。它具有随时随地都可以使…
随着市场竞争的日益激烈，公司不断寻找创新的运营模式，以降低成本，提高效率。然而，在人力资源方面，公司的人力支出…
当今社会一提到用工成本就会想到社保，因为在劳动合同的约束下，员工的社保是被迫缴纳的。所以，当社保成本太高，想降…
本质上，灵活用工平台是税收筹措的一种落地方式，是公司优化成本结构的具体措施，是指公司的短期和项目用工模式，也是…
灵活用工的快速发展主要是因为它能带来价值，降低企业的综合用工成本，整合公司的优质资源，根据业务起伏快速配备人才…
在互联网环境的影响下，电子商务、网约车、外卖、快递物流等新业态经济蓬勃发展，吸引了大量用工就业创业。此外，90…
