灵活用工意味着什么？
灵活用工是一种灵活的用工模式，不需要与企业建立正式的全职劳动关系。它具有随时随地都可以使用和停止的特点，被称为灵活用工。
非全日制用工和全日制用工的区别在于，前者属于民事关系，后者属于劳动关系，非全日制用工包括劳动关系、项目外包、实习、退休、岗位外包、平台用工等。
灵活用工平台可以解决的问题？
1、解决企业自由职业者发放佣金的问题
很多企业不符合公转私或私转私的要求，需要承担很大的成本才能达到合规性。因此，会计人员需要为每个自由职业者处理支付工作量，这也是一项繁琐的任务。灵活用工不仅可以保证所有流程都符合要求，还可以实现一键操作，当天支付贷款
2、解决企业进项票问题
在很多自由职业者的情况下，自然有很多支付金额，但这些人没有义务帮助企业开具发票，所以企业不仅需要缴纳所得税，还需要缴纳增值税。使用灵活用工后，自由职业者的服务费全部由平台清算，所有金额都会出具增值税发票，可以抵扣增值税，抵扣成本。
这种灵活用工方式具有成本低、减轻用工风险、更灵活等特点，是公司逐步选择的一种新型用工方式。