而所谓的社保代扣就是以三方代扣服务公司投保的方式来代扣，需要明确的是，社保代扣是人力资源服务的内容，代扣方式合规是没有问题的。那代扣代缴社保要注意什么问题？
一、把握扣缴时间。
许多有代扣代缴需求的小伙伴都会有代扣代缴连续性的要求，需要大家注意的是代扣代缴和在职期间的代扣代缴衔接时间。请务必在离职后咨询清楚公司停止社会保险的时间。
二、选择社会保障代扣机构。
社会保险代扣服务是一项人力资源服务，需要代扣公司具备相应的资质，这些资质包括相应的营业执照、人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证，三证。
三、代扣代缴社会保险费的内容。
扣缴社保的服务内容除增加社保账户参保人员外，还需向参保人员提供咨询和申报服务，包括生育保险、医疗保险等内容。许多代扣代缴的小伙伴很容易忽略这个问题。
四、扣缴社保费用问题。
收费问题是大家非常关心的一项内容，需要大家弄清楚的是，个人的社保代缴是需要承担社保参费的全部金额，金额总数将是你在工作期间投保的金额的3倍左右。