2015年是中国的共享经济元年，以共享经济为代表的新经济为我国创造了大量的灵活就业岗位，大力刺激了我国的灵活就…
大家通过网上了解到“灵活用工”火了。那到底是什么是灵活用工呢？ 灵活用工是企业按需灵活聘用的员工，与员工没有建…
网上流传一些数据，大家来看看——《数字经济2.0报告》预测，在未来20年，8小时的工作制度将会被打破，国内将有…
国内从宏观政策支持，技术、市场与产业发展，以及国外经验借鉴，种种迹象都显示中国的灵活用工即将引来风云激荡的时代…
我们的传统理念是工作要稳定，要找份稳定的工作才是追求。在公司打卡上班是大多数职场人士的常态，甚至已经成为一种习…
不同的企业经营特性不一样，有些企业会遇到阶段性、季节性的用工难题。企业就需要找到合适用工方法，来解决现有的用工…
企业都希望能少交税，这样就等于利润多了，有更多的资源投入生产。无论是企业所得税、个税还是社保都可以通过合理合法…
灵活用工平台是企业和灵活用工的撮合平台。企业通过灵活用工平台来结算灵活用工的工资，可以有发票入账，灵活用工还有…
灵活用工区别于固定全职，双方不建立正式的全职劳动关系，只是一种合作关系。企业可以基于用人需求的波峰波谷，灵活地…
社保新政策出台，重点强调企业要按时按月为在职员工缴纳社保，不能以任何理由跟形式逃避社保缴纳，否则一旦被查出不为…
