作为国家大力发展的一种新型用工模式，灵活用工本质上是一种共享用工，属于共享经济和零工经济的结合。为这种模式提供…
社会保障对企业来说，用工成本相对较高，每个新员工都需要处理相关事项，整体步骤相对繁琐，也会浪费一定的用工成本。…
为了实现灵活用工，企业必须提到通过服务的灵活用工平台。利用灵活用工平台实现灵活用工模式的转变是企业合规就业的基…
在不断增长的过程中，企业会出现许多自身无法解决的问题，如社会保障纳税后劳动力成本越来越高，财政和税收压力也在逐…
在疫情爆发期间，一些企业为员工待岗而烦恼，而另一些企业则为人力不足而启动临时用工计划。事实上，盒马鲜生的计划为…
现在很多企业需要灵活的用工平台来帮助自己解决问题，所以有些企业会考虑这样的平台是否合法，合作前的适用场景是什么…
从党的二十大到去年12月召开的中央经济工作会议，再到今年的全国人大，数字化转型浪潮席卷全国。 商业模式的改变也…
最近，很多人问了整个人力资源服务行业各种子行业的概念和业务范围。今天，让我们简要分享一下~首先，不同的人力资源…
我国共有三种雇佣关系：标准劳动关系(企业直接雇佣员工)、非标准劳动关系(非全日制就业、劳务派遣)和非劳动关系(…
灵活用工因为是个人，收到工资后没有发票给企业，会面临很多税务问题，企业存在财务风险。解决方案就是进行税务筹划了…
