近年来，灵活用工的新用工模式也受到了公司的欢迎。许多企业将采用灵活的就业方式，降低一定的成本，有效解决招聘管理困难等问题。那么，企业如何选择合适的灵活用工平台呢？哪个灵活的用工平台更好？
企业如何选择合适的灵活用工平台？
公司在选择灵活的用工平台时，需要重点关注以下几点:
1、看资质是否齐全
选择一个可靠的平台，首先要看其各种资质是否齐全，特别是委托代征资质要特别注意。
2、看口碑和服务
要充分听取不同行业的不同观点，有效掌握、选择和判断灵活的用工平台。最好有服务同行业的案例和周边合作过的好平台，这样风险系数会更低。并注意其服务团队的情况。
3、看资金管理是否安全
资金安全也要有完善的保障机制，这样才能很好的保护公司的利益，这个公司也要重点了解。
4、看风险控制是否严格
是否有足够严格的风险控制来判断业务的真实性，只有确保业务的真实性，判断风险控制是灵活用工平台是否合规的标准。
5、看性价比
如果遇到“超低价引诱”，公司首先要提出问题，保持警惕。在公司的实际需求下，灵活的就业结算平台能否根据企业的具体经营模式和就业情况，为其量身定制一套合理灵活的就业方案，并给出降低成本的价格。
灵活用工平台哪个好
灵活用工平台很多。现在很多公司会选择灵活的用工平台。通过与他们建立合作关系，他们可以一站式解决公司遇到的各种问题，为企业创造法律法规的解决方案。平台通过互联网大数据技术，实现业务流、现金流、合同流、发票流、信息流五流合一。