今日，我们将围绕做灵活用工的企业有哪些，灵活用工平台如何运用这一主题进行介绍。
灵活用工平台是一个有效匹配灵活就业人员和有任务需求的公司的第三方平台机构，可以说是一个匹配、支付、降低财税成本的一站式服务平台。
它可以为公司、灵活就业人员和人力资源公司提供高效的即时信息交互服务，实现远程签约、一键完税、即时发薪的组合，充分激活人才自由流动，促进社会就业，帮助产业升级，提高产业效率。
灵活用工平台连接就业公司和灵活用工群体。公司向平台发布任务，平台分包给个人。一般平台会委托代理资质，为个人办理临时税务登记。但是国内灵活用工平台的企业很多，所以如何选择灵活用工平台的服务提供商至关重要。这里有一个可靠的平台推荐给大家。
如何使用灵活用工平台？
灵活用工平台开辟了“财税管理”全新的灵活用工方式可以为企业和灵活就业人员提供就业衔接、报酬清算、纳税标准等综合服务。灵活用工平台作为灵活用工行业的风险控制标准，可以为企业带来明显的综合价值，不仅可以提高企业的综合效率，还可以为公司降低显性和隐性成本。
灵活用工是近年来非常流行的就业模式，实际上是随着共享经济的出现而衍生出来的。对于企业来说，当然是希望通过这种方式降低劳动力成本和管理成本，促进企业稳定发展。
接下来我们来看看如何使用灵活用工平台。事实上，每个灵活用工平台的整个大使用过程都是相似的。我们以灵活用工平台为例，谈谈它的使用步骤。
企业的具体使用流程
1、签订合同/登录：未签订合同的客户必须先提交资料，然后登录；
2、发布众包任务：填写任务信息，企业选择导入个人名单；
3、充值/发放佣金：充值相应的佣金金额，一键向个人批量发放佣金；
4、申请开票：在平台上申请发票；
什么是做灵活用工的企业？
目前，老龄化和出生率下降导致人口红利消失，也导致国内劳动人口减少，人力资源从过剩到不足。其次，就业主体越来越年轻。如今，90后甚至00后的年轻人更渴望自由。他们希望解放自己的固定职位，人力资源从过去的稳定变得不稳定。
因此，在这样的前提下，企业有必要在人员配备方面具有较强的灵活性，以便更好地处理就业问题。为了提高人员匹配效率，企业需要根据不同的产品和服务对人员结构、系统和人才技能进行不同的调整。
对于就业公司来说，在灵活用工平台上发布非核心业务外包模式，借助平台可以降低就业成本和就业风险，达到降低成本的效果；对于聪明的工人来说，灵活的就业平台可以帮助他们自由工作，赚取更多的利润。
总而言之，企业可以通过灵活用工来降低成本，个人也可以通过灵活用工来增加收入。