企业可以使用灵活用工平台降本增效,什么样的企业不适合灵活用工?

最近,一家公司最近接受了采访,说他们逃税了。到底是怎么回事?

正是因为企业想为公司省钱,找到了一个灵活用工平台​。该平台承诺以支付工资的名义通过扣除资金过账后的发票费用来节省大量资金。结果现在出事了。

他们与支付工资的平台没有真正的业务合作。他们是制造业,也就是玻璃生产业。支付工资的员工通常在他们的企业工作。他们的用工场景本身就是一个雇佣的场景,他们必须与员工签订劳动合同,员工是上班打卡的,所以灵活用工不适合他们的企业。如果只是为了利用灵活的用工平台,这本身就是违法的。

在这种情况下,我们建议尽快自查,补齐相应的税款,否则会面临更严重的后果。

首先,灵活用工本身是基于真实业务,灵活用工是针对一些兼职人员,正式员工不适合。

企业在选择灵活用工平台时建议选择合法合规有资质的灵活用工平台。灵活用工平台的合规应用可以为企业节省大量费用,但如果使用不当会带来更大的麻烦,所以不要投机取巧,及时补税。

以上就是今天的分享,如果有什么需要或疑问,可以来私信我,也可以在评论区留言。

首页
税筹方案
留言
搜索