近年来，由于许多外部原因，许多发展中的小企业经营相当困难，特别是对劳动密集型企业来说，昂贵的用工成本无疑增加了这个问题。为了解决协助企业的用工成本问题，我国有许多灵活用工平台。借助灵活用工平台的独立开发结算系统和用工解决方案，企业与灵活就业人员之间的关系不再受传统用工模式的限制。个人可以自由工作，轻松结算，有效解决企业用工成本问题和财税合规问题。所以当企业选择灵活用工平台时，每个人都倾向于通过了解灵活用工平台的排名和其他信息来选择合适的合作机构。有些人知道灵活用工排名的主要参考因素是什么？
灵活用工平台排名主要参考以下因素：
一是平台的资质和口碑。选择注册正式、资质齐全、信誉良好的平台，可以避免一些法律纠纷，保护自身权益，如灵活用工，国有资产控股，具有多个委托资格的平台。
二是平台服务和技术服务。选择具有专业客户服务团队、售后服务保障和及时技术支持的平台，如灵活用工平台，可以保证工作的顺利进行，及时处理遇到的问题。
第三，平台的成本和成本。选择一个成本结构合理、利润分配透明、结算方式及时的平台，可以保证自身利益不受损失，获得合理的利益。在这方面，灵活用工的免费试用制度和低利率（无中间商）的优势非常适合大多数企业。