很多企业都知道，如果能在经营过程中专注于具体的核心业务，必然会大大提高企业的竞争力。但是对于每个企业来说，就业是必不可少的。目前很多企业都认同灵活用工模式，希望通过灵活用工平台的帮助，达到降低成本的目的。那么哪些平台值得灵活用工合作呢？如何选择灵活用工平台公司？
哪些平台适合灵活用工？
许多企业实现了多元化经营。对于那些非核心和临时业务，企业往往更愿意选择灵活的就业机会，这可以大大降低企业的就业成本。事实上，市场上仍有许多公司可以提供灵活用工服务，如京灵财税、云科技等灵活的用工平台就是其中的佼佼者。
灵活用工平台通过搭建企业服务外包/众包就业，为企业解决就业需求，有效解决招聘难、就业成本高、员工管理难、员工不愿缴纳社保、支出佣金无法取得发票等问题，帮助优化企业就业成本，降低成本。
如何选择灵活用工平台公司？
不同的企业有不同的商业模式，这也意味着企业在选择灵活的用工平台时，也应该考虑自己的业务和市场环境。如今，在灵活用工的总体趋势下，许多灵活用工平台不断出现，不可避免地有一些不规范的平台，企业在选择平台时也需要擦亮眼睛，通过资质、行业声誉、平台系统、合作企业、流程是否完善作为参考，找到合适可靠的平台帮助企业解决问题。
上述几个典型的灵活用工平台是目前更符合需求的平台，这些平台作为国内早期灵活用工平台之一，在薪酬结算、个人所得税支付、财税合规机制相对完善，可以更好地节省劳动双方的担忧，值得企业理解和选择。