公司短期用工或项目性用工属于灵活用工，具有及时性和目的性，主要是帮助企业节税。虽然之前有很多类似的方法，但建议公司采用灵活用工的方式，灵活用工更适合新兴的互联网行业。
灵活用工平台一般由三方组成
雇主：通常有短期、兼职或其他形式的雇员；清算公司(税源地落户)：依靠地方税收政策存在异地纳税、委托代征、核定征收；也就是灵活用工平台，自由职业者:为就业公司服务，但通过清算公司获得报酬。
三方之间，平台其实是一种过渡关系。自由职业者可以在灵活用工平台上获得公司的项目和清算报酬，而公司可以获得用工和后续支付保障、文件等多流合一证据链。这也是很多企业选择灵活用工平台的重要原因。毕竟现在很难找到“票”。
灵活用工之所以发展如此迅速，是因为他能够解决一些刚需的问题。首先，对于企业来说，劳务关系的转移和风险的规避，用工成本的降低，工资的支付；对于个人来说，防止缴纳高额税款；对于地方税收来说，没有投资成本，可以增加地方纳税收入。
根据灵活用工平台，公司可以合理合法地获得增值发票，合理合法地管理账户，以抵税，显著降低用工成本；公司的劳动方式会更加灵活，企业风险也会更低。灵活就业人员还可以减少税收，持续增加工资收入。