随着时代的发展，用工观念也发生了变化。对于企业来说，有时候就业人数很多，公司的员工构成也比较复杂。如果完全依靠公司自己管理，还是很难的。这个时候，找一个灵活的就业平台合作是非常重要的。
企业想与灵活用工平台合作。事实上，整个处理过程相当简单方便。企业需要先在平台官网申请合作。这时候平台会有专门的客服人员和你对接，然后根据工作人员的提示和流程在线签约。签约平台后，公司可以根据需要在线发布任务。
对于不了解行业的公司来说，首先要看平台是否正规，是否已经在相关部门备案。企业选择依法依规的灵活用工平台非常重要。由国有资产战略合作持股，拥有双千万级保险灵活用工平台，业务更加合规，资金安全更加安全。
灵活就业服务平台促进了新就业模式的发展。为了帮助企业安全快速完成就业转型，解决转型过程中无票支出的问题，提高企业财务管理效率，提高企业税收，帮助企业节约用工成本。
随着企业合规用工成本的增加，传统的劳动关系已经不能满足公司在降低劳动力成本的同时，提高运营效率和核心竞争力的需求。
如何在灵活用工平台上工作，带来节税优势？
第一，灵活用工平台上的员工通常是“非全职”、自由职业者的身份存在。这种身份不需要向雇主缴纳社会保险、住房公积金等费用。同时，自由职业者的个人所得税规定相对宽松，他们有更多的机会享受税收优惠，如按月申请扣除费用、预扣税时指定特殊附加扣除等。
其次，自由职业者可以享受企业支出，包括劳动费、旅费、通讯费、办公用品费、存款利率、租金等。用人单位为自由职业者支付。这些费用可以在公司报表中完全扣除，在个人所得税计算中也可以享受扣除的优惠待遇。
此外，自由职业者还可以在灵活用工平台上工作，享受更灵活的工作时间和地点。他们可以选择在家工作或出差，灵活安排工作时间和休息时间，这是传统全职员工无法获得的福利。
总的来说，灵活用工平台上的自由职业者可以借助自己的身份和公司的支出，享受更灵活的工作方式，享受更多的税收优惠。对于一些想要高效理财的人来说，这种就业方式不仅可以给他们带来更灵活的工作和生活，还可以让他们体验税收优惠，为后续理财计划提供更多的资金支持。