由于市场参差不齐,许多公司以灵活用工平台名义非法开具虚假发票,逃避社会保障,导致一些人听到“灵活用工”认为这是一种不合规的行为,与一些负面词汇有关。但事实上,灵活用工在国内外非常普遍。例如,我们常用的在线叫车和外卖是灵活用工的熟练玩家,也是国家政策鼓励的合规、合法甚至用工形式。
今天,我们将逐一破解这些关于灵活用工的“谣言”。
再说一次,灵活用工≠劳务派遣
不仅是某个声音,打开某个百科搜索“灵活用工”,对其定义指向“派遣用工”。
那么什么是灵活用工呢?根据《清华大学:互联网时代零工经济发展现状、社会影响及其政策建议》报告的定义,灵活用工接近传统零工的定义,包括劳务派遣、兼职用工、自由职业者、临时工等形式;灵活用工定义仅指互联网时代的零工经济,如互联网平台在线家政清洁服务、社交平台在线内容营销等共享经济模式。
清华大学的报告定义为:以网络平台为基础,以独立和特定能力的工人为主体,以分散的任务为工作内容,灵活的工作时间、地点和方式,最大限度地实现供需匹配的新兴经济模式。
因此,简单地将灵活用工等同于劳务派遣,是一种非常片面的解释。