最近，很多朋友都在谈论灵活的用工模式。为什么企业会有灵活用工平台的需求？
首先，从企业需求的角度来看。随着互联网技术的应用，个人劳动的价值导出变得更加方便。传统产业和互联网产业都需要大量的非专职人员来处理临时或外包业务，创造就业机会，提高经济效率，但公司面临着巨大的财税风险考验。
如果公司按照全职员工管理，用工稳定性不足，管理成本高，社保费用高，用工成本高，劳动纠纷风险复杂。如果公司以劳务费的名义发放，需要提前缴纳20%的个人税。如果个人不能给出发票，公司就没有发票可以支付成本，导致企业需要承担25%的所得税，总损失近45%！
其次，从兼职人员的需求来看。个人在社会经济中的活力越来越大，越来越多的专业人士想要自由控制时间，副业越来越多，想让更多的人看到自己的才能，想为自己工作，所以兼职和临时工作，单独承包工作已经成为他们的选择，但在实际操作中仍然遇到很多麻烦。兼职工资按劳动所得纳税过高；个人兼职工作或劳动不能提供发票；预缴个人所得税太多，年底总结申报退税。
灵活的用工平台帮助企业消除劳动风险，在合理合法经营的前提下，将运营成本降到行业最低水平！