如果您使用过正规的灵活用工平台，您将对灵活用工的相关知识和内容有更全面的了解。今天，我将带您详细了解：企业的灵活用工模式是什么？灵活用工平台解决了哪些问题？
1、企业灵活用工模式有哪些？
灵活用工模式非常多样化，按大类可分为劳务派遣模式、兼职就业模式、实习生模式、兼职模式、退休人员模式和业务外包模式六种模式。大多数朋友可能会接触到一些模式，如劳务派遣、兼职等，但有大量的业务外包和兼职模式，但很多人并不熟悉。
2、灵活用工平台解决哪些问题？
在这种模式的推动下，第三方灵活就业服务平台发展迅速。许多大型企业选择与灵活用工平台合作，因为该平台可以帮助企业解决许多实际问题：
企业服务：灵活用工平台通过构建企业服务外包和众包就业模式，为企业解决各种就业需求，有效解决招聘困难、员工管理困难、劳动力成本高、员工不愿支付社会保障、支出佣金无法获得发票等问题，快速降低成本和费用。
个人灵活性：通过灵活用工平台完善合同流、信息流、业务流、资金流等就业流程，解决个人工作困难、就业流程不规范，杜绝佣金结算延迟或拖欠甚至逃跑损害自身权益，同时平台提供个人所得税支付功能也解决了个人和企业的税收合规问题。