当今，作为员工交纳个人所得税一般在发工资时由企业代收代缴。而在企业运营全过程中，其一般 可采用一定的税收筹划方法、方式，能够让企业所得税及个人所得税都获得不一样水平的减少。那麼，企业所得税与个人所得税怎样开展税收筹划，才可以做到这一总体目标呢？接下去，文中将为大伙儿详细介绍一些常见的税收筹划方式。
1、提升职工薪资福利依据有关现行政策要求，职工福利就是指企业为本企业的职工处理相互的消費必须而采用的必需确保。实际上，职工福利是薪酬管理体系的关键构成部分，是企业或别的机构为职工出示的除薪水与奖励金以外的一切物质待遇。其关键由下列两一部分组成：（1）补贴：如企业为职工派发的交通出行补贴、膳食补贴、通信补贴、孩子教育补贴、水电气补贴等、供暖补贴、减温补贴等。（2）公共服务设施：关键就是指企业为职工出示的住宅、饭堂等褔利设备，是对职工工作中的一种整体报偿的一部分。
但是，在日常生活中，企业向职工派发的现钱方式的各种补贴等薪资福利需依照“薪水、薪酬”个人所得新项目计税个人所得税。因此，提议企业为职工出示薪资福利选用后一种方式，那样不但可以间接性提高自己实际工资，减少自己应纳税额，另外还可以将此一部分开支作为运营成本，以此来实现个人所得税与企业所得税的“双向减少”。2、提升五险一金缴纳占比除所述方式外，减少个人所得税与企业所得税的税收筹划方式还可采用提升五险一金缴纳占比来开展。即与企业商议，将个人社保、个人公积金提高到相对性较高的占比，那样个人社保提升后之后退休金当然会高，而针对个人公积金而言，公积金自己和企业交纳的金额都财务会计到个人账户，并且全国各地也有取款体制，因此提升公积金是较为好的个人所得税和企业所得税税收筹划方式。上述为对“企业所得税与个人所得税怎样开展税收筹划”这一难题的关键原因分析。能够说，在日常生活中，不论是针对企业還是职工自己，假如税收筹划工作中做得恰当，那麼都将能够保持在一定水平上降税的筹备实际效果。因此，关于税收筹划此项工作中，还必须企业和职工自己多多的给予高度重视！
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