为了降低劳动力成本，最大限度地提高效率，许多公司将管理力资源业务中的其他人员外包企业。其中，他们最关心的是人员外包的成本，即人员外包的成本。今天，小编将帮你解决这个问题。
企业与外包公司的良好合作有利于公司的发展，特别是大型企业需要更多的员工，这很容易产生就业风险。通过人员外包，劳务派遣员工可以有效降低就业风险，提高工作效率。
许多公司会选择外包一些功能，如社会保障支付、岗位外包等。如果你想让一家小公司每月花钱聘请一名人事会计师，这是非常昂贵的。然而，通过外包人员可以大大降低人员支出，帮助公司处理人事事务。因此，很多公司在了解了人事外包的好处后，会选择人事部分岗位职能外包
人员服务外包费用一般为员工月薪的5-10%。本费用一般包括招聘费、培训费、社会保障手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等。人员外包公司的收费标准因合作企业的规模而异。企业规模越大，员工数量越多，企业成本越低。然而，对于一些小公司来说，人事服务外包服务的成本也很低。
事实上，就人员外包收费而言，外包人员公司的收费也因地区不同、服务不同、合作方式不同而有所不同。