为什么企业要选择外包人力资源服务的方式，外包人力资源服务能给企业带来什么？ 行业竞争格局多变，最大的竞争对手可…
灵活用工意味着什么？ 灵活用工是一种灵活的用工模式，不需要与企业建立正式的全职劳动关系。它具有随时随地都可以使…
随着市场竞争的日益激烈，公司不断寻找创新的运营模式，以降低成本，提高效率。然而，在人力资源方面，公司的人力支出…
当今社会一提到用工成本就会想到社保，因为在劳动合同的约束下，员工的社保是被迫缴纳的。所以，当社保成本太高，想降…
一个企业在成长和成长过程中会面临很多问题，比如用工成本高、财税不合规、综合成本压力大等等。所有这些问题都需要合…
目前市场上对灵活用工的定义没有统一的标准。有的从劳动保障的维度定义，有的从用工方式定义，有的从“灵活”的维度定…
近年来，随着各方面的快速发展，平台经济出现了。在这种趋势下，灵活用工平台的出现也让很多公司看到了更大的降低成本…
根据现行法律法规，公司采用劳务派遣、业务承包（众包）、商业流程外包、兼职用工等就业方式，帮助企业人力资源团队快…
伴随着全球经济一体化和市场化程度的提高，技术的不断进步和产业布局的不断变化。很多企业需要更灵活、更快速地适应市…
近年来，灵活用工这一全新的就业模式也深受公司欢迎。很多企业会采用灵活用工的方式，从而降低一定的成本，有效解决招…
