1、如何选择合规灵活用工平台？
1.是否有自主研发的SAAS系统，自主研发部门，放心的技术能力风险控制；
2.是否有自己的委托代征资格，一手税源；稳定的政策资源服务；
3.是否有自建的银行结算渠道，规范的资金安全解决方案；
4.是否有四流合一(合同流、业务流、现金流、开票流)，是否完税；
5.是否有可执行的合规风险控制流程体系；
6.是否有严格规范的服务流程体系。
那么灵活用工对企业有什么好处呢？
1、由于公司对人员的需求量大但流通性大，无形中增加了公司的成本，灵活用工的出现有助于企业在处理人员问题的同时降低这部分人工成本。与传统的灵活用工相比，公司的成本可以降低30%。
2、随着互联网的普及，灵活用工使企业的临时需求与个人需求能够快速匹配。
3、灵活用工平台具有代征资质的服务商可以代扣代缴个人所得税，公司可以获得合法的文件，不需要二次纳税。
公司应如何利用灵活的就业机会解决问题？
1、当企业需要聘请短期人员时，公司可以通过灵活的用工平台找到合适的人员。在这里，公司需要先进入灵工平台。
2、公司在平台上与个人建立合作后，将生成电子合同。业务完成后，公司将通过平台向个人支付报酬。个人收到报酬后，公司可以申请开具发票。一般来说，平台服务商会开具6%的专用发票。
一般来说，灵活用工的出现不仅解决了公司的就业需求，而且解决了公司与个人合作时个人无法开具发票的问题，是个人与企业的双赢途径。