随着数字化浪潮的不断涌动，灵活用工平台正逐渐成为企业降本增效的新利器。灵活用工平台突破了传统的雇佣关系，为雇主和雇员实现了灵活、高效、低成本的用工合作模式，助力企业降本增效，帮助蓝领更好的就业。
首先，灵活用工平台可以帮助企业降低用工成本。传统的雇佣模式下，企业需要承担员工的工资、福利、保险等多项费用，而灵活用工平台则可以为企业提供多样化的用工需求和岗位信息，让企业根据实际需求选择合适的人才，从而降低用工成本。例如，70%的企业采用灵活用工方式，65岁及以上人口占比从10%上升至13%，这都为灵活用工市场的增长提供了更多的发展空间。
其次，灵活用工平台可以提高企业的运营效率。传统的雇佣模式下，企业需要花费大量的时间和精力来管理员工，而灵活用工平台则可以通过智能匹配和选拔人才，为企业提供多样化的人才选择和灵活的用工方式，有效的缩短企业的招聘周期，降低企业的用工成本。
此外，灵活用工平台还可以为企业提供专业的财税服务，规避财税风险，同时也可以让企业所得税25%可以冲减，进一步优化企业的财务状况。
总的来说，灵活用工平台的出现，打破了传统的雇佣模式，为企业提供了一种更加灵活、高效、低成本的用工方式，助力企业降本增效，提高企业的竞争力。