随着近年来用工多样化的影响，灵活用工已成为近年来备受关注的一种新型用工模式。
然而，对于一些人来说，灵活用工并不被称为可靠的用工形式。他们担心这种用工模式和提供相关服务的灵活用工平台是否属于非法用工，会质疑灵活用工平台是否合法？
灵活用工平台是否合法？
事实上，灵活用工是一种合法的用工形式，灵活用工平台的出现也符合市场需求，得到了我国的支持和监管。
在我国法律法规中，灵活用工是公认的用工形式，而灵活用工平台是通过签订非固定就业合同，为自由职业者和企业提供灵活用工和财税咨询。这样，双方的权益就有了法律保障。
怎样选择可靠的灵活用工平台？
为严格监管灵活用工平台，相关部门制定了相应的法律法规和标准，确保用工企业和自由职业者的权益，规范平台、企业和自由职业者的行为。
排名靠前的平台比较靠谱，也得到了国有资产战略合股的支持。银行资金全程托管监控，数千万保险为企业资金安全保驾护航，保证服务的合规性和质量。以上措施保证了灵活用工平台的可靠性。