灵活用工平台实现节税有多种新思路。首先，利用税收优惠政策是常见方式之一。不同地区和行业有不同的税收优惠政策，如低税率及减计收入优惠政策、产业投资的税收优惠、就业安置的税收优惠等，企业灵活运用这些政策可享受节税效益。
合理选择收入确认时间也能实现节税。企业销售方式不同会影响资金流入和收益实现，不同销售方式在税法上确认收入的时间不同，通过选择合适的销售方式，控制收入确认时间，可合理归属所得年度，获得延缓纳税的税收效益。
采取不同折旧方法也能节税。折旧计提关系到企业当期成本、费用、利润和应纳所得税的多少，采用不同折旧方法所需缴纳的所得税税款也不相同。
企业还可以通过合理利用组织形式进行税务筹划。在有些情况下，企业可以通过合理利用企业的组织形式，对企业的纳税情况进行筹划。
例如，在建筑劳务灵活用工中，建筑企业采用劳务派遣形式，可利用劳务派遣的优势实现节税。劳务派遣能规避用工风险、降低用工成本、提高企业效率，同时还存在许多税务优惠政策。如保险费税前扣除，劳务派遣公司为派遣员工缴纳社会保险费，用工单位支付社保费用，可在一定程度上降低企业税负。
此外，灵活用工平台也为企业节税提供了新思路。灵活用工平台可以将企业和灵活用工人员归入一个系统，企业通过系统转变与灵活用工人员的关系，以合作经营关系代替雇佣关系，无需为灵活用工人员缴纳社保，还能提供更低的经营税点服务，合法合规降低企业税点。同时，系统中的数据报表能帮助企业根据实际经营情况调整财务支出。
灵活用工平台还能解决企业的诸多税务问题。如解决社保成本过高问题，企业转型灵活用工后，与就业者由劳动关系变成合作关系，无需承担社保及代缴个税义务；解决 “公转私”“私转私” 等涉税风险问题，企业将资金打给灵活用工平台，由平台发放给个人，杜绝涉税风险行为；解决企业缺少发票问题，平台给企业开全额增值税发票，企业可抵扣销项增值税，解决成本票缺失问题；解决企业无票支出问题，平台代替企业发放灵活就业人员工资和佣金，提供增值税发票，解决无票支出难题，杜绝虚开发票法律风险；解决企业利润虚高问题，企业从平台获得专用发票抵扣增值税和企业所得税，降低企业税负。
综上所述，灵活用工通过多种方式实现节税新思路，为企业降低税负、提高经济效益提供了有效途径。