随着就业者观念的转变，从每个人的认知中固定的工作模式，到各行各业自由灵活的工作模式，灵活用工已成为一种普遍趋势。因此，随着信息技术的不断创新，越来越多的企业和自由职业者需要灵活用工平台。有很多人不知道灵活的就业，那么什么是灵活的就业结算平台呢？灵活的用工平台可以帮助企业解决哪些问题？灵活的用工平台是如何支付工资的？
1、什么是灵活用工结算平台？
如今，企业的劳动力成本越来越高，压力很大，因此企业通过各种方式调整用工成本，从而促进了灵活用工平台的出现。
灵活用工平台是连接企业和自由职业者的枢纽，其作用是针对劳动力成本高、工资支付困难、无支出文件和风险控制，然后根据不同公司类型定制独家解决方案，帮助企业完成降低用工成本，防止劳动争议，实现合规节税等一站式服务。
灵活用工平台能帮企业解决哪些问题？
(1)降低企业用工成本
通过灵活的用工平台，可以大大降低公司的社会保障和个人所得税支出；二是节约管理成本。企业使用灵活的用工平台进行系统管理后，人事管理琐事不再占用宝贵的发展时间，公司也可以利用更多的资源和精力进行其他方面的发展。从长远来看，这为企业和人才提供了更多的机会，实现了企业和员工的共同成长，最终提高了企业、员工和平台之间的协调作用。
(2)避免劳动争议
企业使用灵活的用工平台支付工资，一般根据用人单位的任务完成情况进行结算，结算规则和频率由企业制定，非常灵活。此外，企业和个人之间没有劳动关系，可以从源头上防止劳动争议。
(3)处理发票缺失问题
在传统行业清算员工绩效佣金和外部佣金时，由于没有进项票，企业不能扣除或收取成本，导致财务不能平账，支付高企业所得税。利用灵活的用工平台，将企业与个人的劳动劳动关系转化为合作关系，通过灵活的用工平台清算工资，开具增值税发票，帮助企业节约税收，降低成本。
因此，通过灵活的用工平台，简化了就业和结算流程，为用户提供了更方便、灵活、高效的结算方式，不仅具有较强的成本优势，而且提高了就业效率。
3、如何选择灵活的用工结算平台
目前市场上有很多灵活的用工平台，公司在选择时一定要注意以下两个方面:
一、了解平台是否具有资质
灵活用工平台具有相关部门授权的资质，也得到监管部门的认可，经得起资质、品牌和服务的验证和考验。只有与这样的平台合作，企业才能在合规的基础上完成各种降低成本的任务，更加安全有保障。
二、了解平台运营模式、资质口碑
作为一个正式可靠的灵活用工平台，我们需要有自己独立的Sass结算系统，为互联网、软件等领域的兼职/零工/灵活用工工资/佣金结算，降低企业清算成本和个人个人所得税合规，为就业企业和灵活就业人员搭建互联网桥梁，实现企业与灵活就业人员、税务门的数据共享，实现企业合规经营和个人合法纳税的双赢目标。