我们通常提到的灵活用工平台，一般是指经相关职能部门授权，可以代表用人单位委托代理的用工平台。比如目前一些知名的政府背书的灵活用工平台。
这些平台的主要特点是集工资代理、税务申报、财税咨询等相关功能于一体，成为全方位的服务平台。这样的平台可以为用户提供更方便高效的解决方案，让他们在不太关注繁琐就业管理事务的情况下，致力于核心业务。
因此，在此功能的帮助下，企业使用灵活用工平台的优势主要体现在哪些方面？
灵活用工平台的优势
首先，降低人工成本支出
公司的用工成本往往是一个很大的负担，但通过灵活用工平台的灵活用工解决方案，可以快速降低企业的成本:对于就业者来说，灵活用工模式消除了固定工时的限制，使工作时间和地点更加灵活。对于企业来说，可以根据不同季节、不同阶段的用工需求灵活用工，提高用工灵活性，降低成本。灵活用工平台为企业和员工之间的“双赢”带来了快速解决方案。
二是提高企业社会保障
借助灵活用工平台实现灵活用工模式后，企业与就业人员建立了劳动合作关系。在这种关系和平台批准征收的帮助下，公司不需要为员工缴纳社保，个人也可以利用平台的批准征收方案，防止税收过高。
三是实现财税合规
与政府背书的灵活用工平台合作，一方面可以保证各种业务的安全，而这样的平台实力雄厚，服务质量和性价比也比其他平台更有优势。