灵活用工平台推动了就业结构的变革，促进工作岗位多元化发展。经济层面上，新质生产力的崛起对劳动生产率、产业结构和技术革新产生了深远影响，进而作用于就业部门的规模，推动就业市场的深刻变革。新质生产力促进新兴产业和数字经济的迅速发展，构建了覆盖广泛、开放协同的数字生态，催生大量新兴就业岗位，为劳动者提供更广阔的就业机会。以芯片产业为例，其迅猛发展带动大量高技术人才进入芯片设计、芯片代工、芯片封装等领域，为这些领域注入新活力。同时，技术进步更新了传统工作岗位，如制造业中自动化、数字化、智能化的趋势日益明显，软硬件开发、技术架构、实施运维等技术密集型岗位的需求正在增长，使得用工从劳动密集型向技术密集型转变，为劳动者提供了更好的职业选择。大量传统的工作岗位正在被机器和软件所取代，而新的工作岗位也在不断涌现出来。
灵活用工对传统就业模式的冲击是多方面的。它改变了雇佣关系，影响了劳动力供需平衡，给劳动者福利带来不确定性，增加了企业管理和合规挑战，同时也推动了就业结构的变化。在当前经济形势下，灵活用工模式既为企业和劳动者带来了机遇，也带来了挑战。企业需要适应新的用工模式，加强管理和合规，保障劳动者权益；劳动者也需要不断提升自己的技能和素质，以适应灵活用工市场的需求。政府则应加强政策引导和监管，促进灵活用工市场的健康发展。