劳务派遣人员是指被劳务公司派往需要用工企业的工人。劳务公司与派遣人员符合劳动合同后，派遣人员到用工企业工作。劳务派遣工虽然在用人单位工作，但派遣工是派遣公司的人，劳动关系也在劳务派遣公司。
一、企业使用劳务派遣就业模式好不好？
企业招聘难应该是大多数企业面临的难题。劳务派遣的出现，正好解决了企业的就业问题。传统用工单位与员工签订劳动合同，但派遣用工恰恰相反。因为在人才派遣过程中，用人单位与劳务派遣人员只是雇佣关系，劳务公司与劳务派遣人员才是劳动关系。劳务人员与劳务公司签订劳动合同。用人单位使用派遣人员可以降低用工风险和招聘成本，让越来越多的企业使用派遣用工的新形式。
二、企业如何与劳务公司合作派遣劳务派遣人员
1.需要派遣人员的企业电话联系劳务派遣公司，了解派遣业务细节，提出需要派遣人员的需求，明确需要派遣人员的细节；
2.劳务派遣公司将根据企业提出的就业要求进行分析，并根据企业的要求和现制定劳务派遣方案供企业参考；
3.双方协商确定劳动派遣方案内容，在合法用工的前提下修改，完善派遣方案；
4.劳务派遣公司与企业确定内容后，签订合同，明确双方的权利义务，区分法律权责；
5.劳务派遣公司根据企业需要组织劳务派遣人员招聘，与员工签订劳动合同，向用人单位提供派遣服务。