应用灵活用工平台实现高效管理与风险控制的关键，在于根据具体业务需求、成本效益、合规风控等多方面因素来优选专业用工平台，运用虚拟劳动力管理系统，实现对自由职业者的高效管理。具体来说，可以从以下几个方面入手：
1. 选择正规可靠的用工平台：如我们的灵活用工平台，其合法性得到了肯定，能够为企业提供快速解决用工及财税合规问题的服务，降低风险。
2. 实施有效的合规管理：企业需要建立适当的管理流程和制定监督政策，以确保灵活用工的合法性和合规性。
3. 建立风险控制机制：灵活用工平台存在涉税洗钱犯罪、虚开增值税发票、市场营销乱象、代征税款等风险，企业需要选择靠谱的平台来规避风险。
4. 利用虚拟劳动力管理系统：通过虚拟劳动力管理系统，企业可以实现对自由职业者的高效管理，包括工作任务分配、工作成果验收、工作质量评估等。
5. 实施员工培训：企业需要对自由职业者进行培训，提高其工作效率和工作质量，降低工作风险。
6. 建立灵活用工的策略：企业需要根据员工总数、业务需求量、团队需要引进新的工作方式或新技术、特定项目来临有足够人手处理额外的工作量、雇佣一名核心员工需要多长时间等方面来判断是否需要采用灵活用工模式。
7. 定期进行风险评估：企业需要定期进行风险评估，及时发现和解决问题，确保灵活用工的高效管理和风险控制。