如今，越来越多的企业在就业方面遇到了麻烦，要么成本太高，要么找不到人，结算也很麻烦。同时，自由职业者也将面临个人所得税成本过高的问题。灵活用工平台是连接企业和自由职业者的工具，可以很好地解决双方的问题。那么，灵活用工平台的作用是什么呢？灵活用工的具体模式是什么？
如何操作灵活的用工平台？
如今，出现了无数的灵活用工平台，市场上出现了大量的灵活用工平台。事实上，每个平台的操作过程一般都是相似的。
①签约/登录：未签订合同的用户在签订合同后需提交资料登录；
②发布众包任务：填写任务信息，企业选择导入个人名单；
③充值/发放佣金：充值相应的佣金金额，一键向个人分批发放佣金；
④申请发票：在平台上申请发票。
具体模式灵活使用
对于企业来说，灵活的用工模式比传统的用工模式更灵活，不需要支付额外的费用，不需要复杂的用工流程，不会浪费人才，节省成本，充分发挥人才的价值。灵活的用工模式有很多，主要包括劳务派遣、兼职、实习生、兼职、退休人员、业务外包六种。
灵活用工平台的作用
目前，灵活用工平台的具体作用不仅是解决企业就业问题，而且还具有许多功能。灵活用工平台得到监管机构认可，拥有国有战略股份，可为企业和灵活用工提供用工联系、报酬结算、纳税规范等综合服务，继续帮助企业实现用工成本优化、用工模式转型升级和组织管理效率，也帮助灵活用工实现效率和合规纳税。