随着互联网时代的到来，在数字化和新业务的双重影响下，用工生态正面临重塑。在共享经济和平台经济快速发展的时代，灵活用工的热度也处于快速上升阶段，灵活用工平台也进入了爆炸性增长阶段。然而，对于这个新事物，许多企业都想问：灵活用工平台对企业有风险吗？
企业在使用灵活用工模式时会出现以下风险：
1.公转私票支出问题；
2.报税繁琐问题；
3.用工成本高问题；
4.不能核实灵活就业人员的真实身份。
灵活就业人员也将面临以下问题：
1.服务费结算不及时；
2.无法核实公司的真实信息，导致其权益得不到保障；
3.个人纳税意识淡薄。
针对上述问题，可以解决灵活用工平台的核心功能。
功能一：人员和企业风险控制审计
严格的风险控制体系和专业的财税专家，保证个人、企业和就业场景的真实性，降低灵活就业人员的用工风险和公司的用工风险。
功能二：依法依规结算
自主开发系统，企业、税收、银行直接连接，平台拥有完整流畅的服务体系，协助企业和个人完成灵活用工模式下的成本结算，协助个人及时、低税率合规纳税，处理企业纳税申报繁琐、公转私问题。
功能三：为企业制定就业计划
我们的专业顾问团队将根据企业的实际就业情况制定灵活的用工解决方案，帮助企业在合法合规的前提下降低用工成本，提高用工效率。
功能四：实现“四流合一”
业务流
公司在平台上发布任务；灵活就业人员在平台上承担任务，完成交付。
现金流
公司向平台支付资金；平台根据任务完成情况向灵活就业人员清算。
单据流
平台向企业开具6%的增值税发票；为灵活就业人员开具全额普票。
合同流
平台与企业签订服务协议；灵活就业人员与平台签订服务协议；均经过认证和电子签名，并得到法律认可。