灵活用工模式是目前很多企业选择用工的方式之一。这种模式有助于企业根据自身用工需求进行调整，降低管理成本，处理招聘困难，完成合规清算，帮助灵活就业人员提升个人价值，解决就业需求，促进社会保障。灵活就业人员如何选择正规的灵活用工平台？
怎样判断灵活用工平台是否正规？
选择平台时，安全是首要因素。从目前市场上出现的灵活就业服务平台来看，大部分都是以互联网的形式存在，不仅给从业者带来了极大的便利，也让很多朋友怀疑如何从中选择一个可靠的平台。对于不了解行业的朋友，建议先检查一下某个平台是否遵守法律法规，是否有工商行政管理局颁发的许可证，是否在网管部门备案。
为什么越来越多的企业选择灵活用工服务平台？这主要是因为这种平台可以帮助公司不断提高资源管理效率，降低运营成本。同时，在了解灵活用工平台时，一定要仔细了解平台的运营模式和安全性，从而判断对自己有帮助。
灵活用工平台没有官方排名。如何选择，关键看背景，看资质和实力，根据平台资质、口碑和服务项目来判断。每个平台的服务内容都不一样，所以有很多灵活用工平台可供选择，但是真正靠谱的很少。
通过人工智能、大数据、云计算等技术，灵活用工平台为用工主体和灵活就业人员提供智能匹配、预约用工、方便支付、信用评估、即时保险保障、职业发展规划、人才素质评估、职业培训等服务。帮助用人单位提高质量和效率，降低用工风险，提高劳动者的专业水平和价值，促进更高质量、更充分的用工。
借助灵活用工平台，为灵活就业人员寻找灵活的就业渠道，为用工主体寻找符合自身运营的灵活用工解决方案。用人单位可以连接整个用工流程，形成闭环灵活用工服务模式，使就业管理更加便捷高效。