今天就来谈谈灵活用工平台的普票方式。
首先讲讲灵活用工的专票方式，大家基本都不陌生。
雇主与灵工平台上的税源地签订外包协议，然后由税源地和灵工进行任务分包。
资金流入也是指用人单位通过税源地下发放佣金，由税源地委托代理人统一发放6%的增值税发票，处理用人单位在私结算时缺少进项票的问题。
那么如果雇主不缺进项票怎么办？
很明显，支付6%~9%的服务费用来获得成本票是不划算的。
并且许多企业都是普通纳税人，拿到专票也不能做进项扣除。
此时灵活用工平台的普票商品就是更好的解决方案。
灵活用工的普票商品是什么？
此类产品的底层逻辑是采用撮合方式，仍由委托代理人与用人单位签订委托服务合同。
但是需要注意的是，此时签订的不是外包合同，而是匹配服务合同，委托代理人为就业公司寻找合适的自由职业者提供服务。
此时，委托代征主体提供撮合服务，以及代征代缴自由职业者的个税，从税务局开具发票。
此时灵工平台提供多张普通票(如果灵工是多人的话)，也就是多少灵工会提供多少普通票，加上6%的服务费专用票。
那这类产品有什么优点呢？
第一，当然是提供了一种成本较低的方案来获得成本票，而且适用范围很广，适用于小规模和普通纳税人。
具体有哪些优势？
我总结了以下五点：
一是稳定，由税务局代开，应该说稳如老狗(具体可以看票样左下角，卖家是税务局，比很多企业可靠多了)。
其次，委托代征，享受审批，10W以下免税 。
第三，大额支持。单人每月上限50W；如果超过10万，税收总额将增加2%。；
四是适用范围广：小规模/普通纳税人均适用范围广：
第五，资金直接发放，不需要委托代理人过账，资金更安全。
下面我再补充一下与灵活用工票的区别：
1、资金直接发放，无需过帐委托代征主体；
2、该平台提供灵工一人一张普票，服务费一张专票；
3、匹配模式需要灵工认证和签约，目前少数灵工专票无法支持的无意识签约会有点麻烦。不过整体灵工签约还是很方便的，可以看下图；
4、无法进行进项扣除。这个我觉得还是很有必要补充的，我发现很多人对进项扣除这件事都不了解。
只有普通纳税人拿到专用票才能抵扣进项(当然简单征收的除外，方便业务人员在这里的认知)，普通票不能抵扣，只能记录成本。当然，普通纳税人不能抵扣进项；
适用于哪些行业或场景？
我知道铁子很快就会问，这张灵工普通票太香了，那么什么行业或场景已经在运行了呢？毕竟，无论商品有多香，都是跑金牛座的关键。
但是我们平台的普通门票产品刚刚上线，没有太多的落地案例可供参考。不过根据我在行业内的交流和观察，有以下几个方向值得挖掘:
教育培训：兼职培训师
房产中介：房产销售
电子商务推广：促销佣金分佣金
上门按摩：技师佣金
代驾行业：代驾司机。