灵活用工平台调查的根本原因是业务不合规、产品质量低、服务质量参差不齐。那么，如何选择一个安全稳定、服务好的灵活用工平台，让企业在当前混合市场中安全稳定地获取利益呢？
看看平台资质
资格是灵活用工平台开展任何业务的基础。如果灵活用工平台获得正式业务资格，可以开展税务规划、薪酬分配等业务，为企业提供众包和合同，为临时个人经营提供结算和纳税服务。
平台背景和资源
背景决定资源。具有国有资产背景的灵活用工平台必须比自然人控制的平台更安全。背景越强，基于规模效应平台和地方政策的政策就越稳定可控。
看看产品和服务
以灵活用工平台为代表的税务支付等业务比较复杂，需要灵活用工平台不断提供服务。在此期间，企业更重要的是灵活用工平台的服务流程是否完善。高级灵活用工专家和综合服务可以帮助企业及时处理待办事项，调查风险，顺利摆脱合规隐患。
看税收来源的稳定性
税收筹划和代理是许多灵活用工平台的固定业务之一。然而，不同税源的税收政策不同，税率优惠也不统一。在异地或跨地区办税时，要特别注意不同税源的税收政策差异。因此，选择一个灵活的用工平台取决于平台注册地和税收来源的税收政策。否则，即使灵活的用工平台声称可以代表一定的节税业务，税收政策也不允许，业务最终也无法推广。
五是看风险控制系统是否健全？
风险控制系统是保证灵活用工平台健康运行的有力支撑。平台风险控制系统是否健全严格，与整个平台客户的资本安全有关。