伴随着我国经济的快速发展，许多行业也在逐步兴起，从而推动了灵活用工模式的快速发展。如今，灵活用工行业发展迅速，受到许多企业的喜爱和选择，但在使用这种模式的过程中，也要注意灵活用工平台的风险问题，一旦处理不当，可能会对企业产生很大的影响。
灵活用工平台是否有风险？
灵活用工平台当然也有风险。随着政策的放宽和支持，有许多灵活用工平台。如果是不正规的灵活用工平台，风险自然很大，各方对政策的理解和执行口径存在偏差，也会导致风险。
灵活用工平台只承担了用人单位转移过来的痛点，充当了用人单位的风险防火墙。如果灵活用工平台在承担痛点后没有合理消化这些痛点，对企业而言，为了降低成本，提高工作效率，很多企业为了解决企业用工成本高、结算难、税费高的问题，选择与具有“委托代征”资质的灵活用工平台合作，通过与正规的灵活用工平台合作，可以降低平台潜在的风险，从而将劣势转化为优势，使企业具有更强的市场竞争力。