在过去的第一季度，我们的经济复苏越来越快，旅游、运输和商业都充满了活力，各行各业都很忙，这是一个非常好的现象。然后，随着经济的复苏，人员开始流动，随着行业的发展，越来越多的人在寻找工作机会。在国家政策的大力支持下，越来越多的人选择了灵活用工平台模式。
疫情期间，很多人经历了在家工作，很多企业在特殊时期选择了共享就业，这其实类似于灵活用工。工作离不开人，各行各业也离不开人。然而，传统的就业方式已经不再适应现代社会的灵活性。很多行业有意无意地抛开固定的工作时间和地点，自然选择更符合时代发展的灵活用工模式。
此外，国家不断出台最新的灵活用工政策，帮助灵活用工模式。我们可以发现，这种平台匹配任务和技能的方式一定是大势所趋。人力资源服务业能否高质量发展，决定了未来人力资本配置服务能否给国家和社会带来新的变化。过去粗糙的就业模式带来了大量的资源浪费。随着数字技术的创新和发展，高质量的人力利用也能给每个工人带来更大的发展和财富。
各行各业忙起来，动起来，火起来，这是经济快速发展的表现，也是企业灵活用工的新趋势。因为工人不再被固定的岗位束缚，他们的技能可以通过灵活的用工平台发挥更大的作用，给自己带来更多的财富。