创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。不同的人群有不同的创业出发点，根据自己的资源和技能进行选择。有钱人高举高打，王思聪创业时家长给五个亿。没钱创业也许就去摆个地摊。
如果是大学生创业，比较适合留在城市里从事工商业，从事中高端第三产业和第二产业的经营管理职务，可以利于自身的学识技能和优势进行创业。
如果是务工者和农民工创业，由于不具备很强的个人能力，也缺少资源，没有多少资本，各方面的能力和条件都较差，最适合创造市场繁荣了，是地摊经济推动者和参与者，在比较基础的创业方式中，这是一个不错的选择。
如果是海归人员创业，有较丰富的海外见识和学历技能等，比较适合开办公司，开创自己的事业。
在创业道路上大部分人往往会遇到各种各样的问题。然而，要做一名合格的创业者，就必须要学会去面对这些问题，学会怎么解决这些问题，还有学会积累这些解决问题的经验，这样才会使事业有条不紊的发展下去的。就现代而言越来越多的年轻人选择了创业，其中包括在读生，毕业生以及已经工作的人。但是，实际上创业成功的几率太低。
根据市场统计中国创业公司生存平均2-3年，创业中遇到的问题有多种，流动资金缺乏是一种，创业从投入到收支平衡之间是个生存线，如果创业资金耗尽之前不能造血养活自己，会有一批创业失败，只有小部份能再次融资，这批融资者中在下一轮造血生存中又会有大部份不能及时获得次轮融资而失败。
创业者合伙人之间意见不和散活的也不少，俗话说能共荣华也要能共患难才能走到底。创业过程中大获利分脏不匀或大亏损中责任分担不均都是造成合伙人反目的原因。创业组建公司，对创业者的管理能力、协调能力、业务能力等要求很高，每个环节都要能处理妥当，否则会牵一处而动全身。很多创业公司就是这样因管理能力不足造成经营困难的案例很普遍。
开公司一定要懂得节省成本，人力成本是企业巨大的负担。如何能让人把工作完成又节省成本呢。固定员工除了固定工资还有五险一金等开支，如果不用给固定工资，做多少活付多少报酬，这样不更好吗。其实这叫灵活用工，开公司要学会使用灵活用工，可以帮企业省成本助企业成长。像工蚁宝这个灵活用工平台，还可以帮企业解决灵工不能开票的难题，省时又省力。
开公司创业不易，在经济下行不景气的年头要开公司创业就更难了。还是想创业？可以的，创业不一定是开公司，还可以成为自由职业者，用自己的技能和努力去创造比上班更大的经济价值。自由职业者创业风险小，收益跟努力工作相关。
要想多收益就要有足够的项目挣钱。自由职业者如何找项目呢，还是可以找工蚁宝这样的灵活用工平台。上面有千万好任务发布，只要你去接适合自己的任务完成就可以挣钱了。