我相信现在大家都不知道灵活就业这种新的经济模式。这种新的经济模式如何改变我们的生活？
所有的社会发展都是基于人们对生活的满足感。因此，像现在这样新出现的行业大多与共享经济有关。例如DDT、美团、自行车共享等，前者是雇佣形式的共享，后者是物品的共享。
随后社会发展会使人们的生活愈来愈便捷，生活也愈来愈智能化，一般体力劳动者会被机器替代，一些脑力劳动者也会被机器替代。以前为人们服务的是其他劳动力，现在成了机器。那么，这些劳动力供求平衡会失调，社会不会消耗这么多劳动力。此时不仅发生劳动力转移，还发生了就业形式的变化。
灵活就业的形式是时代进步的产品。
人们更偏向于从事脑力劳动而不是体力劳动，特别是社会进入严重的老龄化阶段，从事体力劳动者急剧减少，劳动力显得非常珍贵。在生活压力不大的情况下，工作人员在职场长期工作的积极性会下降，这时需要灵活用工这种新的就业模式。
例如，我是这样的。
本月公司需要完成大工程项目，首先需要设计图纸，计划项目。在这种情况下，项目的设计工作可以包括一些经验丰富、能够完成这个项目的人，但是这样的几个人来公司工作的话，一个月的工资至少有十几万人，雇佣一年怎么也有几百万人呢？
但是，经济形态成熟的人们，不是因为雇佣关系和企业签订劳动合同，而是以灵活的劳动力形式合作。例如，这个项目的设计可能在15天左右，工作15天，一个人完成1万人也要花费数万人的工资成本，一年一家公司接受10个项目也要花费数十万人。对工人来说，时间也很简单，钱也很多，可以接受其他工作。
灵活的雇佣是双赢的模式，但现在还不成熟。现在也有很多灵活的雇佣平台。像一些大企业一样，可以分散的工人。例如，大杂志社，名义上有写手。也许有些原稿的工作人员一年会发行数百万人。但是，这部分钱不会给个人发票。这也会增加公司账目的利润，支付很多税金。
此时，这些兼职作者可以在灵活用工平台上注册，通过该平台在平台上完成企业的工作要求后，企业可以通过该平台向员工结算工资，企业和平台是企业对企业的合作关系，中途发生业务开设6%的专票。这种模式以现在的新经济模式为对象，之后不断完善。