在当今竞争激烈的商业环境中，企业不断寻求提高资金使用效率的方法。灵活用工作为一种创新的用工模式，能够实现无缝对接，为企业提升资金使用效率带来诸多优势。那么灵活用工平台的用工场景有哪些呢？
以下是一些常见的适合采用灵活用工模式的行业和场景：
1.生活服务行业：如外卖、快递、保洁、酒店、物业等，这些行业用工灵活、人员流动性较高，淡旺季明显。
2.影视传媒行业：包括社交电商平台、直播平台、传媒公司等，其业务可能存在阶段性需求。
3.教育培训行业：例如一些兼职讲师、培训专家等。
4.电商行业：在促销活动等时期可能需要大量临时人员。
5.金融服务行业：像保险经纪、金融行业、支付公司等。
例如，某物流货运平台有快递派件员、货物装卸工约1000人，企业将订单任务发包至众包平台，企业和劳动者分别在平台和公众号上注册，劳动者进行任务接包并交付任务，其人均月度收入15000元。使用灵活用工前，企业需支付工资、五险一金等成本，总计19545元/人；使用灵活用工后，企业需要支付佣金、平台服务费、税费等成本，总计16328.16元/人，使用灵活用工薪资代发服务为企业节省了3216元/人，企业成本降低16.46%。
再如某连锁教育培训机构运营自有的专业师资库，师资人数众多且地域分散。机构与讲师之间不存在劳动关系，根据项目课程需要安排兼职讲师上课，讲师人均每年课酬收入10万元，师资库约200人。使用灵活用工前，企业需要支付讲师工资、个人所得税等成本总计2566万元；使用灵活用工后，企业需要支付讲师兼职费、服务费、增值税、个人所得税，共计2031.74万元，使用灵活用工薪资代发服务为企业节省了534.26万元，企业讲师总成本降低20.82%，企业税费成本节省94.39%。