什么是人事外包？人事外包是根据企业的不同需求和发展阶段，将企业事务外包给第三方人力资源公司。人事外包的内容是人力资源的各种事项，包括支付工资、支付社会保障基金等。，逐步到人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪酬调查与方案设计等方面方面。通过人事外包公司，企业可以提高内部人力资源技能，吸引最好的人才，影响和提高企业的整体表现。
如何收取人事外包费？人事外包服务费根据企业客户的不同需求收取。事务性人事外包费会比较便宜，可能要几十块钱。比如只要提供人员收费，现在招聘市场就不容易做了。网上随便咨询几家公司，服务费达到1000人。此外，很多企业希望通过人事外包服务规避企业就业风险。这种服务在市场上的收费并不低。毕竟涉及到一定的风险。
企业需求不同，服务不同，这也是造成人事外包费用不同的最大因素。通常一些简单的交易不包括任何风险的人事外包费用会更低，相反，高风险涉及员工关系责任等人事外包费用会更贵，但同时人事外包公司承担更多的责任，因此，人事费用，不能给出特定的金额，与风险密切相关。