灵活用工平台提升风控能力可以从多个方面入手。其一，能做好业务真实性审查、灵活用工业务风险管控流程、核查用工人信息与注册人信息的一致性、对公司客户采取风险评估评级、人群审查和行业审查等内部风控流程，保证平台安全高效。通过这些措施，可以有效避免虚假业务和信息不匹配等问题。
其二，专业的财税审核团队是提升风控能力的关键。具备一定的涉税风险管控能力，可以识别灵活用工业务的税务风险，保证服务合规合法。例如，能够准确区分灵活用工人员所得的性质，避免因错误判断而导致税务风险。
其三，构建智能系统，建立强大的系统平台支撑业务流程。具有灵活用工注册会员信息采集功能、灵活用工注册会员实名认证功能等，详细展示灵活用工业务全场景、交易全流程，可展示信息流、合同流、发票流、资金流等明细情况及关联业务匹配比对功能。确保业务流程的透明化和可追溯性，降低风险。
其四，完善的风险控制体系应包括自己的研发团队、技术团队、前后台风险控制团队，避免由于缺乏专业知识或不了解税收优惠政策，而导致节税逃税的现象发生。同时，要保证支付安全，与银行或网络支付机构签订合法有效服务协议，保障企业、务工者的资金安全。