为了缓解用工成本的压力，许多企业将通过比灵活用工平台统一结算部分员工的工资/佣金和部分非核心业务的费用。这样，他们就可以利用其核定征收和委托征收的优势，快速降低综合成本。
但虽然有很多好处，但一些企业不可避免地会担心：灵活的用工平台合法吗？如何做正式和灵活的就业工作？最正式的灵活用工平台是什么？
灵活的用工平台合法吗？
灵活用工平台是有效连接任务需求的企业和就业人员的第三方平台机构。有很多这样的机构，但正式和非正式的平台混合在一起，这让不了解的企业在选择正式的平台时感到头疼。
如何做正规灵活的用工？
如果你想合规地进行灵活的用工转型，你需要比正式的灵活用工平台更多的帮助。因为灵活的用工平台需要做的是通过平台的结算系统，企业向自由职业者和劳动者或其他人员支付一系列费用，如工资和佣金，按照合作约定的时间和方式，通过银行转账和其他方式进行一键结算。
最正规的灵活用工平台
正规的灵活用工平台需要满足一定的条件。正规灵活用工平台具有相关部门授权的委托代理资格，并得到监管部门的认可。资格、品牌和服务都经得起验证和测试。只有与这些平台合作，企业才能在合规的基础上完成各种成本降低任务，促进企业的快速发展。