目前，我国灵活用工的概念还没有统一的标准。所有兼职（即正常工作）、劳务派遣、劳务外包、兼职、零工等一般称为灵活用工。
税收筹划的灵活用工是指用工企业与为公司提供服务的个人之间的合作关系，而不是劳动关系。因此，公司没有社会保障成本，可以获得增值税发票，公司的运营成本相应降低。
公司具体怎么操作？
首先，你需要分析你的业务结构，是否有一部分可以分离为灵活用工模式，如临时、重复、技术（注意非主要业务）等。
然后根据业务结构的细分和优化，调整人员的组织结构，部分业务选择灵活用工模式。
这只是第一步。
那么如何选择灵活用工模式呢？
您需要与正规的灵活用工平台合作，将业务分包给灵活用工平台。
平台将业务分配给相应的灵活员工。灵活员工在平台上完成实名认证，领取任务，签订合作协议。
完成任务后，平台发放服务费，协助个人完税，并向用人单位提供增值税发票。
这是一套完整的灵活用工流程。