随着互联网的发展和智能手机的普及，用工模式越来越脱离区域边界，变得更加灵活。如今，以互联网为代表的京东、腾讯、阿里巴巴等大型企业和中小企业正在积极调整和优化用工形式，以更低的用工成本创造更高的服务价值，增加企业对灵活用工的需求。随着灵活用工的发展，行业发展对人员的需求越来越大，新兴领域的快速蓬勃发展也推动了共享人才就业的概念逐渐被人们深入理解。
灵活用工是企业的一种新的就业模式。企业与个人之间存在合作关系，而不是劳动关系。公司不需要为个人缴纳社会保障或个人所得税。公司将项目分包给灵活用工平台，灵活用工平台将项目分包给个人，并为个人申请个人工商营业执照。项目完成后，企业向平台支付佣金和服务费，平台向个人支付佣金，公司提供增值税专用票，个人向平台提供普通票。
灵活用工能给企业带来什么？
1、有效解决员工与企业之间的劳动争议，打破事实劳动关系，成为合同合作关系；
2、向一般纳税人开具增值税发票，公司可用于抵扣，合理进入成本，处理企业财务发票入账问题；
3、劳动者收入按个人经营收入缴税，避免了劳动者与企业之间的法律纠纷。
公司劳务缺票，为何建议选择灵活用工平台？
企业没有发票的原因一般是在这种情况下，大多数公司在记账上都有一些误解，比如认为记账必须有发票，没有发票不能记账。
他们显然缺乏税务知识。当然，很多企业熟悉的税务知识都是反面典型的，就像自己挖的坑一样。直到年底，他们才尽快找到填补的方法。
灵活用工平台将原“企业”员工的方式转变为“平台”基于人力资源精算思维设计，帮助企业解决劳动风险和财务风险，在合理合法经营的前提下，最大限度地降低经营成本！