估计在一些发达地区待过的朋友都有一种清晰的感觉。除了传统的固定劳动关系，这些地区的灵活用工发展非常迅速。除了一些关键岗位，很多企业的一些工作都会通过灵活用工来解决。此时，灵活用工平台通常是不可或缺的。灵活用工平台模式是什么？如何使用灵活用工平台？
1、什么是灵活用工平台模式？
很多朋友可能做过兼职，但是不知道什么是灵活用工的合作模式。与市场上非正式的用工模式相比，灵活用工的合作是基于合规性和合法性的一种方式，是一般用工模式的补充，是企业与人才不建立正式全职劳动关系的全新用工模式。
2、如何使用灵活用工平台？
如何准确操作灵活用工平台？这是很多刚接触灵活用工业务的公司关心的问题。首先，平台的选择是最基本的工作，所以我们必须仔细选择一个可靠的平台。其次，在使用平台时，一定要提前详细了解和约定与平台方合作的相关内容，并按照约定使用。
灵活用工平台的实际操作步骤还是比较简单的，主要有四个步骤：①签订合同/登录：未签订合同的客户必须先提交资料，然后登录；②发布众包任务：填写任务信息，企业选择导入个人名单；③充值/发放佣金：充值相应的佣金金额，一键向个人批量发放佣金；④申请开票：在平台上申请发票；
企业如何选择可靠的灵活用工平台？
公司在选择合作平台时，要从各个方面考虑，不能独立考虑平台的报价是否最低。首先，合规平台必须具备国家认证资格，尤其是委托代理资格。另外，如果平台实力强，合作伙伴中肯定有很多大企业，平台口碑和服务团队也是要详细考虑的因素。
灵活用工涉及公司、平台和灵活就业人员。对于企业来说，除了选择一个可靠的灵活用工平台外，还必须做好灵活就业人员的早期培训，以充分发挥其效用。