灵活用工热门行业及解决方案分析!

随着灵活用工概念的逐步普及,现在越来越多的企业和自由职业者开始着手并使用灵活用工方式。

还是有很多人不太明白灵活用工平台给公司带来的好处。今天我就给大家整理盘点一下:灵活用工热门行业和解决方案分析!希望能让大家有更深的理解。

灵活用工所触及的核心产业和场景

要说国内最辛苦的行业,肯定要想到“互联网行业”,以及“996工作制”成为互联网行业的标准。

事实上,不仅互联网行业,每个行业的竞争也越来越激烈,生活压力也越来越大。许多行业也面临着工作时间长、休息不安全等问题。

随着“灵活用工”的出现,也为减少这种分歧创造了新的思路。

对劳动者而言,“灵活用工”可以使劳动者不需要固定工作时间的约束,根据自己的具体情况自由安排工作。

对于企业来说,“灵活用工”可以根据季节和阶段的需要招聘人才,提高就业灵活性,降低用工成本,实现企业和员工的“双赢”。

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但是哪些行业适合“灵活用工”呢?

灵活用工所触及的核心产业和场景

教育产业-在线教师清算

直播行业-网络名人主播清算

培训行业-讲师、教练、教师、顾问清算

媒体行业-自媒体KOL清算

电子商务行业-促进返利清算

影视产业-演员人群清算

物业行业-清洁、安全、渠道佣金结算

旅游业-导游,翻译,导购清算等等

数字娱乐行业-作家,作家佣金结算

支付行业-POS推广人员清算

美容行业-在线医生,顾问清算

建筑业-承包商和劳动者清算

保险业-保险销售、代理、经济清算等。

如何为企业降低“灵活用工”平台的税负?

企业使用的自由职业者越多,但随之而来的痛点就越多。每个企业所属的行业都不一样,烦恼也不一样。但基本上都是这三个方面:企业税负压力大,个人纳税难,工资低。

如何解决这一问题?

对于这种灵活用工模式下的税收难题,政府还提供了一系列的优惠政策,灵活用工结算平台应运而生。

在平台所在地政府税收政策的支持下,灵活用工平台依托灵活用工平台系统,将就业企业与灵活劳动者有机联系,有序运营业务流、现金流、税务流,为就业企业和灵活劳动者创造财富。

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