近年来，灵活用工的兴起其实是在共享模式不断发展的背景下衍生出来的，是一种新的用工模式。企业可以根据自身业务量的变化，合理分配各个岗位的员工，从而很好地解决传统用工模式下的问题。然而对于一些没有接触过灵活用工的企业来说，也存在一些问题。我们来看看:灵活用工平台合法吗？哪些平台更适合灵活用工？如何选择灵活的就业平台？
灵活用工平台的合法性
灵活用工本身是合法合规的。灵活用工模式在中国已经有了先例。与我们生活息息相关的平台，如外卖、网约车等，一直是灵活用工的代表性产业。然而，市场上不可避免地会出现一些不可靠的平台。学会判断平台是否合规可靠很重要，所以在选择平台时要特别注意。
哪些平台更适合灵活用工？
市场上有很多灵活的就业平台。企业最好选择行业内排名较高的平台进行合作，有效解决各种灵活用工问题。该平台可解决复杂项目和难以管理的问题。
如何选择灵活的就业平台？
对于灵活用工平台的选择，可以优先考虑平台的资质证书、资金安全、业务流程以及之前接触过的行业和整体专业技术；其次，这取决于专业人才的储备。毕竟不同的企业有不同的业务，需要不同的专业人才。我们应该充分考虑用工平台上的人是否能满足自己的需求。此外，我们不能忽视对方的业务水平，这也与平台的专业技术和服务有关。