以前提及过，中国疫情下灵活用工平台迅猛发展，共享经济模式平台就早已刚开始根据灵活用工方式处理因人工成本、税收成本费导致的经济发展危害。慢慢地，灵活用工纳税筹划变成了一个企业避税节税的每日任务。
工蚁宝灵活用工平台，做为处理企业没票开支的难点的服务提供商，解决财务风险沒有胆怯，维护企业免遭税务稽查。
中国经济发展自然环境的双向工作压力，如今尺寸企业都觉得职工愈来愈难招、愈来愈难管、企业好像早已翻转来到劳务关系的劣势一方。
除此之外，工蚁宝灵活用工可以“迅猛发展”，是由于“它”还具有着与众不同的整体实力。
近些年新的税收管理方式越来越严苛，且深受领域关心。灵活用工平台应用委托代征方式，让灵活就业人员不用到税务局代开票给平台，只是由平台统一归纳代开票为自己税前列支成本费”。现阶段委托代征方式已遭受税务局和灵活用工平台客户的认同。
l灵活用工：为企业产生盈利，为本人牟取发展趋势
针对企业，根据将平时繁杂、反复的日常事务业务外包，可缓解企业人事部以及他有关部门的工作中压力；而针对企业HR而言，灵活用工可以更强人岗匹配，贮备服务项目候选人，减轻用工工作压力，确保服务项目工作人员的可靠性和应用性，以提升工作中使用价值。
在减少企业用工风险性层面，灵活用工根据创建工作人员录取缓存体制，挑选高层次人才或处理人员构成难题、根据担负用工风险性和成本费，解决用工相关的事宜，处理服务项目工作人员的聘请风险性,还可提高企业应对风险性时的人力资源管理的沟通能力和机构延展性，提升人力资源管理管理效益。
针对员工，有着一整套健全的灵活用工管理体系，融合顾主品牌知名度、在用工层面的技术专业度。愈来愈多刚迈入初入职场的大学毕业生和工作经历在3至5年内的年青人挑选灵活用工做为岗位的起始点，开展不一样的试着、不一样的工作中机遇，进而让她们慢慢探索出自身的职业生涯发展路面。
l工蚁宝灵活用工整体实力：
一、迅速高效率
工蚁宝平台有着技术专业纳税筹划精英团队，处理企业没票开支、个人所得税的难题。
二、委托代征
工蚁宝灵活用工现阶段已依次与全国各地多地当地政府达到委托代征协作，获得委托代征资质证书。
三、合理合法避税
企业所得税、个税、所得税、股息红利个人所得税有效纳税筹划
四、技术性资产
企业项目外包，资产由金融机构管控，打造出智能化清算平台，提成由灵活用工代发货。
总的来说，灵活用工，是一种新的学生就业方法。企业、本人是几大关键因素驱动器。针对企业而言，新的经济发展趋势下，灵活用工能够协助企业节省人力成本，减少招骋周期时间，提升优秀人才保存率和人岗匹配率，迁移用工风险性，完成业务流程灵便配备，进而减少综合性用工成本费。
针对本人来讲，灵活就业人员更为追求完美工作上个人价值的完成，共享经济模式时期也带来本人大量独立挑选工作中的支配权。这二种要素推动了企业和本人彼此针对灵活用工都是有急切的要求。