走一条产业捷径，可能是最远的。每个困境都有其意义，让你从中汲取经验和教训。商业活动中出现发票入账、工资支付、佣金结算、扣缴个人所得税等问题从来都不是件容易的事，如果你能从这些问题中找到解决办法并阻止问题再生，那么任何困难都不是在浪费时间，而是你缺乏一个能帮助自己的合作平台。
弹性就业平台方案：
企业将运营业务外包给我平台(工蚁宝云平台)，并支付相关项目费用，平台向企业开具6%的增值税专用发票(可以抵扣)；企业将运营业务外包给自由职业者，并支付相关报酬以及征收(个人经营所得核定税率)。
到2020年下半年，企业的收入会有一些变化，主要原因有3个，告诉你企业如何合规经营，有章可循。
企业普遍面临较大的租金、工资、税费等综合成本压力。
据调查，在停产企业中，有55%的企业面临着全面成本压力，32%的企业普遍存在全面成本压力，只有13%左右的企业存在全面成本压力。中小企业所面临的综合成本压力较小，民营企业比国有企业和外资企业要高得多，酒店、餐饮、旅游、中介服务、建筑建材、房地产等行业的成本压力较大。
企业面临的离职压力较为平稳，但裁员压力较大；
据调查，目前企业的离职率在10%以上的不超过9%，大多数企业的离职率低于5%；但面临裁员压力较大的企业占总数的15%以上，民营企业和外资企业面临裁员压力的比例明显高于国有企业。
暴发推动了企业灵活用工制度创新转型发展。
长期看来，灵活用工行业将加速发展。由于企业违法违规问题比较复杂，涉及到用工、税收、发票、财务等方面，如果继续采用全职用工模式，根本不需要改变。感到生存压力下，利润率指标无法完成，因此，企业将更容易接受灵活用工，作为一种降本增效的解决方案。
另外，政府还应出台扶持企业复工复产的政策，进一步强化灵活就业市场运作。据调查，目前有近40%的企业通过灵活用工平台合规发展，中小企业规模较小，督促企业健康发展成为灵活用工坚守的使命。比如将保险经纪、物流运输、社会电子商务、MCN机构、医疗美业等企业的灵活用工实施的比较好。
今后，工蚁宝还将进一步强化企业灵活用工遵章守纪的落实情况，让合规经营、有章可循、切实支持需要帮助的企业，加快企业经营速度，减少企业损失，提高企业竞争力。