一切都有两面性。如何给出衡量武汉哪家劳务派遣公司好、公司排名的标准，仅仅看服务水平是远远不够的。下面，灵活用工平台给大家几个维度供大家参考。
1.资质合法。
企业选择有实力的派遣公司时，首先要确定劳务派遣公司是否违法，是否有营业执照。如果没有，即使你和它合作，也是违法的。要了解公司是否具备开展劳务派遣业务的法定资质，市场上有一些公司可以代理招聘员工，但不经营派遣劳务业务。
2.风险转移程度。
企业使用劳务派遣本身就是为了转移企业的就业风险，如果劳务单位不能承担风险，那么你为什么选择呢？企业选择人才派遣公司就是选择一些大型劳务公司，这样劳务公司就会承担更强的风险。
3.劳务工派遣服务能力。
这是劳务公司能否在大量具体的人力资源管理事务中为企业提供服务，就像工资支付、社保支付、就业手续等。当然，还有其他方面来评估劳务派遣公司。当然，一般来说，服务水平高。大型派遣公司容易接受员工。
4.看看公司的服务时间。
一般来说，公司从成立到发展需要一段时间。劳务运输公司存在的时间越长，认可度越高，实际运营经验也越丰富。如果一家成立不到半年的劳务派遣公司找你合作，你确定它有丰富的劳务经验吗？
5.劳务单位的行业背景。
提醒大家，在派遣之前，一定要考察自己选择的人才派遣公司在行业内的咨询，包括其地位、时间、专业，以及对客户的服务态度和管理。
6.劳务机构资源储备。
高质量、高效的人才招聘。选拔能力和灵活的就业机制是反映海外劳务机构能否满足用人单位人才招聘需求的重要因素。