灵活用工平台保障用工质量可从多方面入手。一方面，企业在选择灵活用工人员时应谨慎筛选。可以通过对工作者进行评价，尽可能选择有良好口碑和高评分的工作者。灵活用工人员流动性大，企业难以进行全面深入的背景调查和能力评估，因此在选择时要更加注重过往评价和实际工作表现。例如，对于一些技术型岗位，可以查看工作者之前完成的类似项目成果，以评估其专业能力。
另一方面，灵活用工平台可以在平台上预先筛选和培训人才，确保他们具备所需的技能和经验，从而为企业提供更优质的人力资源服务。平台可根据不同岗位需求，制定针对性的培训课程，提升工作者的专业素养。同时，企业也可以与灵活用工平台合作，建立一套完善的绩效考核机制，对工作者的工作表现进行定期评估，及时发现问题并进行调整。对于表现优秀的工作者给予奖励，激励他们更好地为企业服务。