在灵活用工平台下，企业佣金结算面临形式多账目混乱的问题。很多企业采用私转私、公转私、微信转账、支付宝发佣、甚至现金发放等方式结算佣金，这些方式不仅隐藏着违法的风险，而且会造成企业账目混乱。例如配送服务商常用的私转私、公转私、微信转账、支付宝发佣、甚至现金发放的私账结算佣金的模式弊端明显，一方面容易导致企业账目混乱，另一方面私账发佣极易与违法挂钩，造成企业发佣不合规，增加配送服务商的经营风险。在超市骑手佣金结算中，多种多样的结算方式，公对公、私对私、微信或支付宝转账、甚至用现金形式结算，易造成企业账目混乱。在房地产经纪行业，常采用公对公、私对私、微信或支付宝转账、甚至现金形式发放佣金，资金发放不仅易造成企业账目混乱，还存在巨大的风险隐患。
综上所述，佣金结算对于灵活用工平台来说面临着诸多挑战。灵活用工人员的特点增加了佣金结算发放的难度，缺乏专业薪酬结算人才使得结算工作容易出现失误，传统佣金结算模式存在缺陷导致结算任务重、形式风险大、资金核算难等问题，而形式多账目混乱又给企业带来了违法风险和管理上的混乱。为了解决这些问题，企业可以借助专业的灵活用工平台，采用合规的佣金结算方式，提高结算效率，降低风险。